近日，认可中心召开中层副职干部集体任职谈话扩大会，中心党委班子和全体中层干部参加会议。会议宣读新提任中层副职干部任职通知，集体学习习近平总书记关于正确选人用人的重要论述，传达罗文局长《在新提任司局级领导干部集体廉政谈话暨家庭家教家风建设座谈会上的讲话》精神，并进行集体谈话。

中心党委书记、主任陈建良代表中心党委强调指出，开展中层干部选拔工作，既是中心党委从认可事业发展、队伍建设实际出发做出的重要决策，也是回应广大干部职工关切，激励干事创业、担当作为的重要举措。此次干部选拔是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及总局、中心有关规定，经过严格程序组织实施的，充分体现了中心党委和广大干部职工对提任干部政治素质、专业能力和现实表现的认可。全体干部职工要从以下六个方面进一步加强自身建设：

一是旗帜鲜明讲政治，把准认可工作正确方向。认可工作不是单纯的技术工作，而是事关国家利益、经济安全和社会信任的政治性很强的工作，必须始终把讲政治摆在首位，坚定理想信念，强化政治引领，站稳政治立场。

二是勤学善思强本领，提升专业履职能力。认可工作是高度专业化的技术工作，涉及检测、校准、检验、认证、能力验证、标准物质等多个领域，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求，做到精通认可准则体系、熟悉行业发展前沿、科学管理决策，在解决实际问题中增长才干，在应对复杂局面中锤炼能力。

三是改革创新谋发展，激发认可事业内生动力。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，合格评定领域正经历深刻变革，检测技术迭代加速，要突出抓好“认可制度供给侧改革”“认可数字化转型”“认可服务模式创新”“科研攻关”“深化国际认可合作”5个方面工作，以改革的思路和创新的办法破解发展难题，以创新驱动认可事业高质量发展。

四是改进作风求实效，提升认可服务效能。要力戒形式主义、官僚主义，坚持求真务实，发扬敢于斗争、善于斗争的精神，坚决维护认可公正性和权威性。

五是精诚团结聚合力，凝聚认可工作强大合力。认可工作链条长、环节多、涉及面广，从认可申请、文件评审、现场评审到认可决定，需要各部门密切配合、评审员队伍高效协同，要严格执行民主集中制，切实维护班子团结和队伍团结，正确处理好部门正、副职关系，形成同心同德、共谋发展的良好局面。

六是严守纪律讲规矩，守护廉洁奉公精神家园。全体干部职工必须时刻保持清醒头脑，守纪律、讲规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要正确对待个人进步，把心思用在责任上，把精力用在工作上，把智慧用在创新上，以实实在在的业绩，赢得组织认可、接受组织挑选。