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认可中心召开综合管理评审会议

作者:中国合格评定国家认可委员会 时间:2011-12-06

    2012年12月2日,中国合格评定国家认可中心举行综合管理评审会议,对文化建设、行政、人事、财务以及党风廉政和行风建设等相关工作进行年度管理评审。认可中心主任肖建华主持会议并作总结讲话,刘欣书记、宋桂兰副主任参加会议并对相关工作进行了点评。中心处级干部与会,高管列席会议。
    关于文化建设和行政办公工作,肖建华指出,中心文化建设在2011年取得了阶段性成果。下一步,要大力推进文化建设工作,做好落地和不断深入推进工作。他说文化建设是一个长期性的工作,要与业务工作政策、思路、措施相衔接,行为规范要纳入绩效管理内容进行考核。要继续做好行政办公工作,进一步重视、配合和支持行政管理,不断改进行政服务,提供办公效率。
    关于干部人事工作,肖建华强调,一直以来,认可中心认真执行干部选拔任用政策法规,坚决防止和整治用人上的不正之风,不断深化干部人事制度改革,2008年以来共进行了三次干部选拔,有16人得到提拔任用,通过竞聘上岗和民主推荐等方式聘任处级岗位,占33名处级干部总数的49%。下一步要继续做好干部和岗位续聘工作,积极推进干部人才队伍发展,不断完善中心干部人事制度。
    谈到财务工作,肖建华指出,财务工作政策性很强,要继续维护财经纪律,自觉遵守财务管理制度,坚决贯彻落实上级有关财务工作的指示,提高服务业务部门的后勤保障能力和效率。
    针对党风廉政,肖建华说,中心对反腐倡廉高度重视,党政齐抓共管。大家要进一步增强反腐倡廉意识,不断加强廉政教育,坚持警钟长鸣,预防为主。要进一步加强一岗双责的落实,加强制度建设,加强重点防控。在评审员队伍建设问题上要加大研究力度,加大投入力度,必须打破瓶颈,努力形成党风廉政建设要同业务工作同部署、同检查和同研究良好局面。